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为积极搭建区内高校、职业院校和本市企业招才引智交流合作平台，深化政校企合作，打通毕业生就业和企业招聘双向交流渠道，推动毕业生就业工作高质量发展，为乌鲁木齐高新区（新市区）产业提档升级提供强有力的人才支撑，助力新区企业发展，8月18日，以“服务促就业，交流促发展”为主题的“星耀HR”人力资源服务交流会召开。

会议由乌鲁木齐高新区（新市区）人力资源和社会保障局、乌鲁木齐高端人才创新创业服务中心和新疆丝路之星国际人力资源服务产业园联合主办。

会议邀请了新疆财经大学、新疆商贸经济（高级技工）学校等10所区内高校、职业院校及新疆科锐人力资源服务有限公司、新疆人才网人力资源有限公司等21家人力资源机构和新疆维吾尔药业等59家重点企业代表齐聚一堂，共同交流政校企合作促进企业高质量发展，为引领、协同经济社会高质量发展提供有力的人力资源保障。

交流会上，乌鲁木齐高新区（新市区）人力资源和社会保障局党组书记孟勇和区委组织部部务委员、乌鲁木齐高端人才创新创业服务中心副主任张晓洁分别向大会致辞，并就高新区（新市区）实施就业优先战略，强化就业优先政策，推动经济高质量发展和加快实施“人才强区”战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势的区位优势作了详细介绍，指出政校企合作既可以加强校内实训条件、拓宽就业门路、提升就业质量，又可以有针对性地为企业输送更多的高质量人才，进一步满足企业招贤纳士需求。能推动新区经济又好又快发展，有力促成政校企合作的三赢局面。

各院校代表对举办此次交流会表示感谢，并围绕学校的办学思路、办学特色、办学成效、未来发展、校企合作模式等方面进行了简要介绍，希望通过与各企业达成战略合作共识，未来能够共同开展产学研合作、校园招聘、企业宣讲、访企拓岗、创新创业大赛等各类形式的人才交流合作，帮助学生开展实习见习等实践活动，共同推进大学生的精准、稳定和高质量就业。

参会人力资源机构与企业代表就人才引进和需求情况与高校代表进行了深度交流，并对校企合作提出了多维度建议，希望通过加强校企合作，与参会的各高校搭建起人才供需的桥梁，同时也能够充分利用好乌鲁木齐高新区（新市区）引才留才政策，助力企业高质量发展。

新疆维吾尔药业副总经理兼总工程师尹海龙表示，“这次的交流会让企业接触到更多的人力资源服务机构，这对我们发现和引进高精尖人才提供了很大的帮助。此外，企业在培养这些更专业更核心的人才时，也希望与诸多优秀的人才服务机构达成合作形成合力。”

新疆财经大学工商管理学院院长王海芳说：“此次交流会不仅提供了一个共话平台，也引发我们对人才培养和人力资源推介的思考，同时也能让企业了解我们的办学思路、办学特色、办学成效，为校企合作奠定基础。”

交流会现场，新疆丝路之星国际人力资源服务产业园与新疆财经大学工商管理学院进行人才智享平台项目合作签约;新疆商贸经济（高级技工）学校与新疆双庆中和酒店有限公司签订校企合作协议。

乌鲁木齐高新区（新市区）始终将就业作为工作的重中之重，2023年已持续举办高精准、强实效的线上线下招聘系列活动28场次，发布用工信息5000余条，提供就业岗位1.36万个，参加招聘人数2.75万人次。下一步，高新区（新市区）将继续推动人才工作与就业工作有机统一，人力资源服务机构与公共就业服务有机统一，努力构建“政策先行、平台发力、活动汇聚、监管到位”四位一体的高质量人力资源服务业发展体系，共同为校企双方牵好线，搭好桥，从人才培养、实习实训、产学研合作、就业创业等方面展开深入合作，建立长效互动机制，全力推进教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接，为新区产业提档升级提供强有力的人才支撑和智力支撑。

（图片来源：乌鲁木齐高新区（新市区））

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