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为做好高校毕业生就业工作，今年以来，教育系统会同相关部门和地方优化服务保障，多措并举鼓励毕业生基层就业。基层是高校毕业生建功立业的舞台，也是吸纳高校毕业生就业的广阔空间，只有积极引导和鼓励高校毕业生到基层一线经风雨、壮筋骨、长才干，为基层发展提供人才支撑，才能实现“供需对接、合作共赢”的效果。

加大政策力度，确保“下得去”。今年，国家卫生健康委、中央机构编制委员会办公室、教育部等部门首次启动实施“大学生乡村医生专项计划”，教育部会同民政部做好2023年高校毕业生到城乡社区就业创业工作，进一步缓解高校毕业生到基层工作动力不足、渠道不畅等问题。各地各高校要加大政策力度，共同做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等中央基层项目招录工作，聚焦乡村振兴和社区治理“主战场”，因地制宜开发更多适合高校毕业生的就业岗位，在编制政策、编制标准上向基层倾斜，为高校毕业生到基层就业提供广阔空间。

注重培养使用，确保“干得好”。高校毕业生“下得去”只是前提，能够发挥优势特长“干得好”才是关键。要加强教育培训，为高校毕业生到基层工作量身制定“培训套餐”，开展针对性的专业知识更新培训、创新创业技能培训，采取“老带新”“结对子”等方式进行传帮带，让高校毕业生更快更好适应基层工作。要拓宽发展渠道，在公务员、事业单位人员招考中适当增加基层工作人员比例，健全符合基层实际的职称评价标准，逐步提高基层中、高级专业技术岗位比例，统筹做好艰苦地区高校毕业生交流工作，着力打破高校毕业生在基层发展的“天花板”。

优化服务保障，确保“留得住”。基层工作条件艰苦、任务繁重，必须让服务保障“不断档”，才能让高校毕业生全身心投入到基层工作。要注重物质保障，不断增加到基层工作高校毕业生的福利待遇，在交通住房、教育医疗、生活补贴等方面给予保障，特别是对到中西部地区、艰苦边远地区、老工业基地县以下基层单位就业的高校毕业生，按规定给予学费补偿、助学贷款代偿等支持，减少高校毕业生到基层工作的后顾之忧。要注重精神激励，动态开展宣传教育，表彰先进，及时发现一批、选树一批示范典型，营造“服务农村、扎根农村”的浓厚氛围。

引导和鼓励高校毕业生到基层就业是一项系统工程。只有政府、高校、社会等力量多方联动，加快构建高校毕业生立足基层成长成才的良好环境，才能让青春之花绽放在祖国最需要的地方。

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